Seiten

Kontakt Info:

PREMIO
Großbeerenstraße 15
10963 Berlin

Tel. 030 / 693 21 64
FAX 030 / 627 22 895
Mobil 0171 / 19 19 811

ch.schmidt@premioberlin.de
s.krieger@premioberlin.de

Kontakt Formular:

    Schweres

    leichter

    machen

    Pflege

    individuell

    vermittelt

    +++ Wir haben jetzt einen Online-Videokurs +++

    Klicken Sie hier, um sich anzumelden.

    Christine Schmidt-Statzkowski

    Seit 22.09.2023 1. Vorsitzende der Alzheimer Angehörigen-Initiative gGmbH

    Weitere Informationen erhalten Sie hier:

    https://alzheimer-organisation.de

    Kurzzeitige Arbeitsverhinderung und Pflegeunterstützungsgeld

    In einer Akutsituation haben Beschäftigte das Recht, kurzzeitig (bis zu 10 Arbeitstage) der Arbeit fernzubleiben, wenn dies erforderlich ist, um eine bedarfsgerechte Pflege für nahe Angehörige zu organisieren oder eine pflegerische Versorgung in dieser Zeit sicherzustellen. Für diese Auszeit kann ihnen ein Pflegeunterstützungsgeld gewährt werden. Dabei handelt es sich um eine  Entgeltersatzleistung der Pflegekasse, die das Gehalt teilweise ersetzt

    Verfahren:

    1. Ärztliche Bescheinigung des HA des Pflegebedürftigen, das eine Notversorgungsform vorliegt
    2. Antrag bei der Pflegekasse des Bedürftigen anfordern , Name des Angehörigen der die Versorgung übernimmt übermitteln
    3. Antrag ausfüllen und die Vorlage auch vom Arbeitgeber unterschreiben lassen – absenden
    4. Es werden dann 90% des Bruttogehalts bezüglich der Sozialabgaben an den Angehörigen ausgezahlt.
    Unternehmensphilosophie

    “Bei allen Komponenten unseres Leistungsspektrums spielen zwei Dinge eine wesentliche Rolle, werden miteinander verbunden: fachliche Kompetenz und Mitgefühl für den Menschen sowie seine individuelle Situation. Daraus entwickelt sich ein Dialog, der von Respekt und Verständnis geprägt ist. Aber unabhängig davon, ob wir in Sachen Pflege beraten, begutachten oder dozieren, der Blick bleibt auf das Wesentliche gerichtet, das Wohl des Bedürftigen. Diese Arbeitsweise gewährleistet Sachlichkeit in der Beurteilung, bei gleichzeitiger Berücksichtigung des Menschen und seiner Lebenssituation.”

    Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter identifizieren sich mit dieser Philosophie. Und die Qualität der Arbeit, die wir leisten, sichern wir durch kontinuierliche Fortbildung.